A l’issue de cette formation, vous serez capable de :Maîtriser la culture du bâtiment ;Dessiner et modifier des plans, réaliser des plans sur papier et informatique ;Gérer une entreprise de BTP.L’assistant d’entrepreneur exerce dans toutes sortes d’entreprises : entreprises privées, publiques ou parapubliques, dans des petites, moyennes ou grandes entreprises. Il intègre le plus souvent les direct [...]
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Identifier les enjeux et les objectifs des GCSMS - Comprendre les fondements juridiques et l'organisation budgétaire du groupement - Mettre en oeuvre les différentes étapes du projet et choisir des outils adaptés
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| | NC 995
2 jours - 20-21 juin | | Comprendre et s'approprier les méthodes et outils d'élaboration d'un Business Plan, le formaliser et le vendre. [...]
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| | NC 1190
Plusieurs Sessions d | | Analyser les enjeux des réformes de la tarification - Comprendre les nouvelles règles de la tarification en ESMS - Adapter son mode de gestion aux nouvelles logiques tarifaires et financières
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| | NC 995
2 jours - 7-8 juin / | | Comprendre la logique transverse de l’innovation et son lien avec la stratégie Maîtriser les outils et les indicateurs de suivi utiles au contrôle à chaque phase d’un projet d’innovation [...]
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| | Anticiper et maîtriser les situations conflictuelles
Repérer et comprendre les personnalités réticentes
Acquérir et mettre en œuvre les aptitudes relationnelles [...]
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| | NC 800 € HT en inter-en
2 jours,
les 3 et | | Connaitre les différences entre le management des bénévoles et celui des salariés. Comprendre les rôles et les codes mis en œuvre, pour mieux les décrypter. De même qu’il est important de savoir repérer les compétences et les ressources de salariés et des bénévoles pour des affectations bénéfiques pour tous. Comment insuffler une attitude coopérative entre le bénévole et les salariés et optimiser [...]
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| | NC - 1 458.00€ ht /per
- 11 au 13 avril 201 | | Participer à l'élaboration de son budget tout en étant convaincant et pertinent dans la négociation de celui-ci. [...]
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| | NC 1190
Plusieurs Sessions d | | légitimer rapidement sa fonction de responsable ; dynamiser une nouvelle équipe ou d'anciens collègues [...]
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| | nc [...]
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