Répertorier les différents types d’entretiens tout au long de la carrière des collaborateurs.
Différencier les types d'entretien et leurs finalités respectives
Informer les acteurs de l’entreprise de tous les processus obligatoires
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 Ville : Hauts-de-Seine 92
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Mieux connaitre ses circuits naturels de communication, connaitre ses énergies disponibles, connaitre sa zone de confort.
Réfléchir sur l'adéquation de son poste à ses aptitudes naturelles.
Développer ses savoirs être en situation professionnelle. Coaching à base d’analyse transactionnelle et de PNL sur les objectifs définis.
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Ville : Paris 75
| | 1. Faire le point sur la situation personnelle et professionnelle actuelle
2. Valider un ou plusieurs projets professionnels
3. Mesurer l'ensemble des compétences et leur transférabilité au projet professionnel
et au marché du travail
4. Accompagner la personne dans son projet professionnel
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Ville : Nous contacter
| | NC 24 HEURES DE BILAN 2
plusieurs fois dans | | Le bilan de Carrière s'articule en 3 phases, il a pour objectif de définir vos points forts, vos capacités professionnelles et vos compétences transférable vers un nouveau projet.
Plus qu'un bilan c'est une découverte de soi, de vos envies et de votre contribution au sein de la société.
C'est un moyen de valoriser votre personnalité de pouvoir en parler et de prendre conscience de votre valeur a [...]
Ville : Hauts-de-Seine 92
| | NC Financement entièrem
tout au long de l'an | | Former des collaborateurs à la pratique de l’entretien professionnel et de bilan d'étape professionnel, tels que défini par l'ANI du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.
Rappeler les obligations légales de chacun de ces entretiens et différencier l’entretien professionnel et l’entretien de bilan d’étape professionnel. Transmettre des outils [...]
Ville : Rhône 69
| | NC - 1 458.00€ ht /per
- 9 au 11 janvier 20 | | OBJECTIF GENERAL
Développer et acquérir les savoir et savoir être nécessaires à la pratique du métier de coach afin de construire un savoir faire.
OBJECTIFS OPERATIONNELS
1) Clarifier son choix de positionnement professionnel : valider au quotidien le potentiel d’évolution personnel vers le métier de coach
2) Comprendre et intégrer les techniqu [...]
Ville : Nous contacter
| | NC Particulier : 6000 T
nous consulter | | NC [...]
Ville : Haute-Garonne 31
| | NC NC
A déterminer au cas | | nc [...]
Ville : Paris 75
| | favoriser une gestion pour développer du potentiel humain
permettre à chaque salarié de se situer dans l'entreprise
permettre à l'entreprise d'accroître sa compétitivité [...]
Ville : Nous contacter
| | NC 95€HT/jour/personne:
1journée nous consul | | Une journée pour :
Avoir un panorama des métiers et des besoins des secteurs engagés dans le développement durable.
Comprendre quels sont les métiers et les postes recherchés dans le développement durable (missions, salaires, compétences requises).
Bénéficier d’une liste de recruteurs potentiels, des offres d’emplois, des sites et d’autres sources d’informations adaptées à votre projet pr [...]
Ville : Paris 75
| | NC NC
La formation se déro | |
