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Formations GPEC -


La formation à  la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) vous permettra d'adapter les compétences aux emplois présents dans l'entreprise, de répondre aux évolutions technologiques et économiques, de développer l'employabilité des collaborateurs, d'optimiser la gestion des carrières, de réduire les risques et coûts liés au déséquilibre entre ressources disponibles et ressources nécessaires et enfin de déterminer les actions à mettre en place.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: GPEC- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences-

Métiers : Responsable emploi et mobilité-

19 reponses

formation Construire sa GPEC

Anticiper les évolutions d’activités et leurs effets sur les emplois et les compétences Identifier les enjeux et les objectifs de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l’entreprise Connaître et mettre en œuvre les différentes étapes méthodologiques d’une GPEC efficace S’approprier les outils de pilotage opérationnels en lien avec les instruments développés par l’entreprise Savoir co [...]

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formation GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Analyser les fiches de postes en terme de compétences. Mettre en évidence les compétences des salariés. Mettre en place dans son entreprise une GPEC. [...]

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Maîtriser les outils et techniques de la gestion des compétences Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences. Mettre en place des plans d'actions RH pour réduire l'écart de compétences. [...]

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formation ENTRETIEN D'ÉVALUATION ET ENTRETIEN PROFESSIONNEL : 3 JOURS

Mettre en place les entretiens professionnels, en assurer la réalisation et le suivi selon des règles de savoir être, d’écoute, active, avec empathie. Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants ou les créer, faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour [...]

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Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC - S'approprier les outils-clés de la démarche compétences - Mettre en place un plan d'action RH et de communication adapté [...]

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