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Formations Système de rémunération -


Il est difficile de trouver le bon système de rémunération. En effet, les entreprises n'ont pas toute le même objectif ni les mêmes stratégies. Afin d'attirer les candidats, retenir les salariés, motiver le personnel, les entreprises se doivent de construire un système de rémunération compétitif.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Individualisation- épargne salariale- politique de rémunération- contrôle de la masse salariale- classification- grilles de salaires-

Métiers : Non communiqué

5 reponses

formation RH-MOTIVER UN SALARIÉ PAR LA RÉMUNÉRATION

Connaître les règles liées au salaire et aux autres modes de rémunération afin de l’utiliser comme un élément de motivation des salariés dans l’entreprise [...]

Ville : Nous contacter

NC

800 € HT en inter-en
2 jours le 12 et 13

formation Les aspects juridiques, réglementaires, techniques de la rémunération

- Connaître la règlementation juridique et fiscale de chaque dispositif - Délimiter le champ de ses obligations [...]

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IGS Formation Continue (Groupe)

1490 € HT - 1782,04
14 heures - 2 jours

formation Elaborer une politique de rémunération

- Savoir élaborer une politique de rémunération, outil de pilotage de la performance. - Définir les différentes composantes de la rémunération en lien avec la stratégie, la culture et les moyens de l'entreprise. - Mettre en œuvre une politique de rémunération équitable, compétitive, motivante. [...]

Ville : Rhône   69



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1100 € HT Financeme
14 heures - 2 jours

formation Construire les tableaux de bord sociaux avec Business Object

- Apprendre à construire des tableaux de bord sociaux avec l'outil Business Objects - Leader du marché national et internationnal en solution de reporting. [...]

Ville : Paris   75



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formation Les dimensions politique et managériale de la rémunération

- Identifier et impliquer les acteurs clés d’une politique de rémunération (management, partenaires sociaux, salariés) [...]

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