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L'assistant(e) de Direction
( Techniques de secrétariat )
Objectif Pédagogique
> Découvrir les techniques nouvelles qui ont métamorphosé le métier d’assistant(e) de direction.
> Assurer efficacement (et harmonieusement) la fonction d’interface au cœur d’une entreprise ou d’un service.
> Parvenir néanmoins à se concentrer sur les tâches prioritaires lorsqu’on est constamment sollicité.
> S’affirmer sereinement dans ses différentes missions.
> Savoir se faire respecter en douceur en toutes circonstances.
> Etablir et maintenir dans
la durée des relations
profession |
Description / Contenu
> Assurer efficacement (et harmonieusement) la fonction d’interface au cœur d’une entreprise ou d’un service.
> Parvenir néanmoins à se concentrer sur les tâches prioritaires lorsqu'on est constamment sollicité.
> S’affirmer sereinement dans ses différentes missions.
> Savoir se faire respecter en douceur en toutes circonstances.
> Etablir et maintenir dans la durée des relations professionnelles transparentes, évolutives et constructives.
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Public concerné
- Assistant(e)s de direction nouvellement promu(e)s ou souhaitant acquérir de
nouveaux outils.
- Chargé(e)s de mission.
- Collaborateurs(trices) amenés à devoir remplacer en leur absence des directeurs ou des cadres dirigeants.
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Méthodes
Coût de la Formation
Type de Formation
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| Lieu
de la formation |
Paris |
| Dates et durée |
Durée : 32 heures réparties en 2 fois 2 jours consécutifs Organisées dans les principales grandes villes de France |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
AD |
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